Gemeinschaftsinitiativen bei Universal-Stiftung Helmut Ziegner in Berlin sind Teil der Unternehmens-DNA. Die Mitarbeiter sind stolz darauf, sich in gemeinnützigen Projekten zu engagieren, was ihrer Arbeit einen tieferen Sinn verleiht.
Gibt es bei Universal-Stiftung Helmut Ziegner in Berlin besondere Anreize oder Vergünstigungen für Mitarbeiter, die im hybriden Modell arbeiten?