IT-Sourcing Manager/in bei Union Investment gesucht! Bewerben ohne spezifiziertes Gehalt.
Die Stelle umfasst aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in einer hochregulierten Finanzbranche. Hervorgehobener Vorteil: Gestaltungsspielraum und Einflussnahme auf neue Technologien.
Stellt das Unternehmen zu hohe Anforderungen, ohne ein konkretes Gehalt anzugeben? Hat jemand bereits Erfahrungen in dieser Rolle sammeln können?
Unternehmen bietet faire Sozialleistungen, Offenheit gegenüber Arbeitsmodellen und gute Work-Life-Balance.
Weiterbildungsmöglichkeiten und berufsbegleitende Studiengänge werden angeboten.
Mitarbeitende genießen viele Sozialleistungen und Benefits, sowie solides Gehalt.
Gute Homeoffice- und Workation-Regelungen erhöhen die Flexibilität.
Es gibt eine hohe Bürokratie und noch recht hierarchische Strukturen mit wenig Entwicklungsperspektiven.
Nach Aussagen einiger Mitarbeiter besteht eine geringe Wertschätzung durch den Arbeitgeber, und es gibt keine offene Fehlerkultur.
Kritisch sehen einige die geringe Anzahl weiblicher Führungskräfte und das fehlende Empowerment einiger Führungskräfte.
Anforderungen der Führungskräfte und Entscheidungen fallen oft zum Leidwesen der Mitarbeiter aus.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Das Thema Union Investment wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar neue Informationen über die Arbeit dort? Wir warten auf Infos über die aktuelle Position der Firma.
Wie ist die Pausenpolitik bei Union Investment? ☕