Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten? 📈
Flexible Arbeitszeiten und großzügige Homeoffice-Möglichkeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance
Teamunterstützung und Kollegialität machen die Zusammenarbeit angenehm
Gründliches Onboarding und Welcome Days erleichtern neuen Mitarbeitern den Einstieg
Die Unternehmenskultur schätzt Diversity und Gleichberechtigung
Einige Führungspositionen verhalten sich manipulativ und passiv-aggressiv, beeinträchtigen das Arbeitsklima
Überstunden sind häufig, Gehaltsverhandlungen sind mühsam und oft nicht marktgerecht
Interne Kommunikation ist verbesserungswürdig; wichtige Informationen werden oft spät oder gar nicht kommuniziert
Hohe Fluktuation und ständige Nachbesetzungen deuten auf Probleme im Management und mit der Unternehmenskultur hin
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie setzt UDG United Digital Group in Herrenberg die Umstellung auf digitale Personaldokumente um?
Wie ist das Onboarding bei UDG United Digital Group aktuell gestaltet?