Das Unternehmen bietet hohe Flexibilität, einschließlich der Möglichkeit zum Home-Office, was besonders zur Work-Life-Balance beiträgt.
Mitarbeiter empfinden ihre Aufgaben oft als inhaltlich spannend und schätzen die transparente Kommunikation und regelmäßige Updates.
Die Arbeitsatmosphäre wird als freundschaftlich und wertschätzend beschrieben, wobei flache Hierarchien und die Möglichkeit, als Teil einer Familie betrachtet zu werden, positiv hervorgehoben werden.
Sozialleistungen und Gehalt sind im Vergleich zur allgemeinen Marktwirtschaft sehr gut, und das Unternehmen wird auch für seine Sozial- und Umweltbewusstseinsbemühungen geschätzt.
Entscheidungsfindungen im Unternehmen können zu lange dauern, und es gibt Hinweise auf eine zu zögerliche Umsetzung von Entscheidungen.
Einige Mitarbeiter berichten von einem Gefühl der Überwachung durch Vorgesetzte und kritisieren die Arbeitsauslastung und die Forderung nach unbezahlten Überstunden.
Personalentscheidungen scheinen oft zentralisiert (aus der Zentrale in Brüssel) und ohne Berücksichtigung der lokalen Bedingungen getroffen zu werden, was zu Unzufriedenheit führt.
Trotz öffentlicher Beteuerungen zu Diversity & Inclusion wird kritisiert, dass diese Werte im täglichen Geschäft nicht immer gelebt werden, besonders im Hinblick auf Gleichberechtigung und Integration verschiedener Altersgruppen.
Bei UCB Pharma in Monheim am Rhein wird die Vielfalt des Teams geschätzt, was sich in innovativen Ansätzen für Projekte und kreativen Problemlösungen niederschlägt. Jede Stimme ist hier wichtig!
Ich kann sehen, dass es hier keine Informationen gibt, wisst Ihr, was los ist? Wir warten auf neue Beiträge über UCB Pharma.