Breites Spektrum an Aufgaben und Möglichkeiten, was zu einer interessanten Arbeit beiträgt
Gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Flexibilität bei den Arbeitszeiten, was eine gute Work-Life-Balance fördert
Flache Hierarchien, die für ein gutes Vorgesetztenverhalten und bessere Kommunikationswege sorgen
Teamspirit und Kollegenzusammenhalt, besonders unter Druck
Inkonsistenzen beim Halten von langjährigen Mitarbeitern, was die Mitarbeiterbindung beeinträchtigt
Management und structur sind oft nicht effektiv, was zu hektischen Arbeitsphasen und schlechter Organisation führt
Einige Berichte von nicht angemessener Entlohnung und Ausnutzung insbesondere bei Praktikanten und Auszubildenden
Betonung auf das gelebte und für jeden offensichtliche Inkompetenz insbesondere der Führungskräfte, was zu schlechten Arbeitsbedingungen und Kommunikationsschwierigkeiten führt
Diskriminierung und mangelnde Gleichberechtigung, besonders in Bezug auf Geschlecht und ethnischer Hintergrund
U-Need time in Hamburg steht für ein dynamisches Arbeitsumfeld und eine zukunftsorientierte Arbeitsweise.
Wir laden die aktuellen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen! Schreibt, welche Infos über die aktuelle Position der Firma U-Need time ihr habt.