
Sinnstiftende Arbeit – Mitarbeitende heben häufig positiv hervor, dass Nachhaltigkeit/Ökologie ein echter Kern des Geschäfts ist und die Arbeit als „mit Zweck“ erlebt wird.
Kollegenzusammenhalt – In Bewertungen wird oft ein gutes Miteinander und hilfsbereite Kolleg:innen genannt, teils mit familiärer Atmosphäre.
Work-Life-Balance – Mehrere Mitarbeitende beschreiben flexible Arbeitsmodelle (z. B. Gleitzeit/Homeoffice je nach Bereich) und insgesamt eine ordentliche Vereinbarkeit.
Vergütung/Benefits – In Rezensionen wird teils kritisiert, dass Gehalt und Zusatzleistungen nicht immer mit größeren Unternehmen mithalten.
Strukturen/Prozesse – Mitarbeitende bemängeln stellenweise chaotische Abläufe, langsame Entscheidungen oder fehlende Klarheit in Zuständigkeiten.
Unsicherheit/Veränderungsdruck – Einige Bewertungen sprechen von Umstrukturierungen bzw. einer wahrgenommenen Unsicherheit, die Druck erzeugen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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