Interessante Tätigkeiten und wenig Routineaufgaben enhances work excitement (interessanter Job, spannend).
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Überstunden abzubauen (flexible Arbeitszeiten, Überstundenabbau).
Mitarbeiter erleben eine freundliche Arbeitsatmosphäre und fühlen sich gut behandelt (freundliche Arbeitsatmosphäre, guter Umgang).
Das Unternehmen bietet Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen, wie Auslandsaufenthalte und Weiterbildungskurse (Karriereentwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten).
Gutes Angebot an Sozialleistungen einschließlich Sodexo-Gutscheine und subventionierte Tickets (Sozialleistungen, subventionierte Tickets).
Probleme mit der Abstimmung zwischen verschiedenen Abteilungen und ständiges Suchen nach Fehlern anderer Abteilungen (keine gute Abstimmung, Schuldzuweisungen).
Mangelnde Kommunikation und gefühlte Ignoranz aus der Führungsebene heraus führt zu Frustration unter den Mitarbeitern (mangelnde Kommunikation, Führungsdefizite).
Demütigender und beleidigender Umgang ist vor allem in manchen Abteilungen, gepaart mit übermäßigen Überstunden und schlechten Arbeitsbedingungen (übermäßige Überstunden, schlechte Arbeitsbedingungen).
Die meisten Vorgesetzten kommunizieren schlecht und sind kaum unterstützend (schlechte Führungskommunikation).
Technologische Rückständigkeit und veraltete Arbeitsmethoden, insbesondere im Rechnungswesen (veraltete Technologien, schlechte Infrastruktur).
Wie sieht es bei Hälssen & Lyon mit einer Beschäftigung aus? Es scheint, dass es immer besser und besser wird, aber leider gibt es keine neuen Berichte.
Das kreative Team von Hälssen & Lyon in Hamburg ist auf jede Herausforderung vorbereitet und arbeitet mit Leidenschaft und Engagement, um beste Ergebnisse und Kundenzufriedenheit zu erzielen.