Bewertungen Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Starnberg

Abteilungsleiter Rechnungswesen (m/w/d) beim BRK – „überdurchschnittliche Vergütung nach Tarif“, aber kein konkretes Gehalt genannt.
Kern-Erwartung: Gesamtverantwortung fürs Rechnungswesen inkl. HGB-Abschlüsse, Steuern, Liquidität und Führung von 6 Leuten – also richtig viel Haftung und Druck. Größter Vorteil: Homeoffice-Möglichkeit trotz Leitungsrolle.

Stellt das BRK hier eher zu viele Anforderungen für „Tarif“ – und lohnt sich das finanziell wirklich?

Beim Bayerischen Roten Kreuz Kreisverband Starnberg geht's echt herzlich zu! Die Leute, die dort arbeiten, scheinen echt zufrieden damit zu sein, wie das BRK sich um seine Mitarbeiter kümmert und ihnen Respekt und Unterstützung entgegenbringt.

Ein Punkt, der besonders positiv angemerkt wird, ist die Teamarbeit. Viele fühlen sich echt gut integriert und schätzen die tolle Zusammenarbeit und den Zusammenhalt unter den Kollegen. Diese unterstützende Atmosphäre macht es einfacher, die manchmal stressige Arbeit zu bewältigen.

Ein weiterer Pluspunkt ist die sinnstiftende Arbeit, die man dort verrichtet. Viele Mitarbeiter fühlen sich durch die direkte Hilfe für Menschen in Notlagen motiviert und bereichert. Es gibt wohl kaum etwas Lohnenderes, als am Ende des Tages zu wissen, dass man wirklich etwas bewirkt hat.

Außerdem wird die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung gelobt, was vor allem für diejenigen praktisch ist, die Schichten arbeiten oder familiäre Verpflichtungen haben. Dies trägt zu einer guten Work-Life-Balance bei und lässt die Leute nicht ausbrennen.

Im Großen und Ganzen scheint der BRK Kreisverband Starnberg also einen echt guten Job zu machen, wenn es darum geht, ein unterstützendes und sinnvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wer auf der Suche nach einer Arbeit ist, bei der man Gutes tut und geschätzt wird, ist hier wohl an der richtigen Adresse!