Personalreferent*in gesucht bei Transdev Mitteldeutschland GmbH in Leipzig. Befristeter Vertrag bis Frühjahr 2027.
Die Position umfasst Onboarding, Verhandlung mit dem Betriebsrat und Mitarbeiterbetreuung. Angeboten wird ein attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
Reicht die Dauer des befristeten Vertrags für eine effektive HR-Arbeit aus? Wer kann Einblicke in die Arbeitsbedingungen und das Betriebsklima bei Transdev geben?
Unzuverlässigkeit: Busse kommen oft nicht an den Haltestellen an und Verspätungen sind häufig.
Unsaubere Fahrzeuge: Busse und Züge sind dreckig, mit Müll und Essensresten verschmiert, was auf mangelnde Sauberkeit hinweist.
Schlechter Kundenservice: Beschwerden und Anfragen werden oft mit unfreundlichen Antworten behandelt.
Mangelhafte Organisation und Infrastruktur: Züge und Busse sind schlecht organisiert, mit unzureichender Information bei Fahrplanänderungen und Ausfällen.
Unzureichende Ausstattung: Häufig Ausfall von Toiletten und Fahrkartenautomaten, mangelnde Beinfreiheit in Zügen.
Unfreundliches Personal: Das Personal ist häufig unfreundlich und unkooperativ gegenüber Passagieren.
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Wer bietet mehr Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen – Transdev Mitteldeutschland oder Freundeskreis "Indira Gandhi"?
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