Die Hochschule bietet selbstständige Arbeitsweisen
Vielfältige Freiheiten für Mitarbeiter
Work-Life-Balance wird als vorbildlich beschrieben
Möglichkeit der Teilnahme an Weiterbildungsangeboten
Kollegialer Umgang führt zu einem guten Arbeitsklima
Gute Zusammenarbeit mit vielen Kollegen und Teilen der Leitung
Führungskräfte inkludieren Mitarbeiter nicht immer in Entscheidungen (keine wertschätzende Kritik)
Intransparenz und Vetternwirtschaft innerhalb des Managements
Kommunikation ist nicht immer optimal gestaltet
Der Umgang mit ausscheidenden Mitarbeitern könnte verbessert werden
Teilweise mangelhafter Zusammenhalt unter Kollegen und Management
Mitarbeiter beschreiben das Erlebnis als verschwendete Lebenszeit
Wenn man bei Trägerverein Hochschule Weserbergland in Hameln arbeitet, erhält man nicht nur berufliche Stabilität, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem Umfeld zu entwickeln, das Kreativität fördert.
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