
Stelle als Leiter Prüflabor Elektronik / Vertrieb bei TQ-Systems GmbH. Hauptaufgaben: Kundenentwicklung und Neukundengewinnung. Vorausgesetzt wird ein technisches Studium und Erfahrung im Prüflaborbereich.
Große Verantwortung, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsbezogene Prämien werden geboten.
Sind die Anforderungen an Erfahrung und Bildung im Vergleich zu den Vorteilen gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position und kann Einblicke geben?
Unternehmen ist bekannt für interessante Projekte und technische Herausforderungen.
Starker Kollegenzusammenhalt und respektvoller Umgang werden positiv hervorgehoben.
Kontinuierliche Förderung der Weiterbildung wird geschätzt.
Einige berichten über eine gute Work-Life-Balance dank Gleitzeit.
Hohe Fluktuation und demotivierende Führungskräfte belasten die Belegschaft.
Probleme mit Transparenz und Kommunikation bei befristeten Verträgen.
Teilweise wird eine zu starre Gleitzeit bemängelt.
Kritik an der Vergütung, insbesondere bei den Einstiegslöhnen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie zufrieden sind Mitarbeitende mit der Ausstattung?