Gute Arbeitsatmosphäre – Die Mitarbeiter:innen schätzen häufig die kollegiale und unterstützende Arbeitsumgebung.
Flexibilität – Es gibt Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten, die besonders für Arbeitnehmer mit familiären Verpflichtungen vorteilhaft sein können.
Mitarbeiterrabatte – T&P Spedition bietet verschiedene Vergünstigungen und Rabatte für die Mitarbeiter.
Kommunikation – Einige Mitarbeiter fühlen sich von der Geschäftsleitung schlecht informiert über wichtige Entscheidungen und Änderungen.
Technische Ausstattung – Berichte deuten darauf hin, dass die technische Ausstattung manchmal veraltet ist und einer Modernisierung bedarf.
Work-Life-Balance – Trotz der Flexibilität kann die Work-Life-Balance durch lange Arbeitszeiten und manchmal auch durch Wochenendarbeit belastet werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung angeboten. Starte mit 1050 EUR/Monat im ersten Jahr.
Von Beginn an gibt es eigene Aufgaben und eine sehr hohe Übernahmerate nach der Ausbildung. Zudem wird in Schulbücher und Fahrtkosten zur Berufsschule investiert.
Sind die gebotenen Vergütungen und Benefits angemessenen für die Aufgaben und Verantwortungen in dieser Ausbildung? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position oder bei L.I.T. Gruppe gemacht?
Kann jemand seine Beobachtungen zum Thema Arbeit teilen? Denn es gibt wenig Nachrichten über das Unternehmen T&P Speditions im Thread.
Wird Teamgeist gefördert bei T&P Speditions?