Unternehmen ist spezialisiert auf Spezialkabel und bietet maßgeschneiderte Produkte.
Kompetente Unterstützung bei der Kabel- und Konfektionsauslegung.
Manche Mitarbeiter schätzen die kollegiale Atmosphäre und die Freiheit, die ihnen gewährt wird.
Pünktliche Bezahlung und keine Diskussionen um Urlaub.
Einige Mitarbeiter finden die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance gut.
Schlechte Führung und Mangel an angemessener Personalführung wird häufig kritisiert.
Mitarbeiter berichten von grobem Umgang mit älteren Kollegen und mangelnder Wertschätzung.
Kommunikationsprobleme und geringe Transparenz in der Führungsebene.
Keine Chancen auf Weiterbildung und Beförderung, Versprechen werden nicht eingehalten.
Narzissmus und unklare Aufgabenverteilung werden als Probleme gesehen.
Einige Angestellte empfinden den Arbeitsort als veraltet und monieren die überholten Strukturen.
Die Mitarbeiter von Ernst & Engbring in Oer-Erkenschwick schätzen die offene und transparente Kommunikation der Führungskräfte, die zu Vertrauen und besserer Zusammenarbeit in den Teams führt.
Welche Fachbereiche oder Abteilungen von Ernst & Engbring sind üblicherweise bei Vorstellungsgesprächen vertreten?