Lesen Sie 4 Bewertungen über Toskanaworld von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wird bei Toskanaworld in Bad Sulza die digitale Übermittlung von Arbeitsverträgen umgesetzt?
Das Unternehmen organisiert Teamevents und versucht auf verschiedene Wünsche einzugehen.
Einige Mitarbeiter sind mit der Gleichberechtigung in ihren Teams zufrieden.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Positive Wahrnehmung einiger Aspekte wie gute Zusammenarbeit unter Kollegen in bestimmten Abteilungen.
Kritik am Patientenwohlbefinden, das oftmals vernachlässigt wird.
Mangel an Respekt und kollegialem Umgang in einigen Abteilungen, speziell in der Küche.
Schlechte Work-Life-Balance mit geringen Aufstiegschancen und unzureichender Bezahlung.
Hohe Fluktuation und fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlechte Arbeitsbedingungen im Sommer und generelle Mängel im Umgang mit Mitarbeitern.
Mit einem breit gefächerten Netzwerk von internationalen Kontakten bei Toskanaworld in Bad Sulza eröffnen sich täglich neue Chancen. Welche Rolle spielt das Networking in der Karriere der Mitarbeiter? Welche Plattformen werden genutzt?
Die Toskanaworld Mitarbeiter in der Bad Sulza haben einen echten Einfluss auf die Leistung des Unternehmens, indem sie Teil eines Teams sind, das die zuvor gesetzten Ziele mit Entschlossenheit verfolgt.