Das Unternehmen bietet Gesundheitsthemen wie kostenlose Äpfel und Wasser sowie Gesundheitstage.
Mitarbeiter heben hervor, dass die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gut funktioniert und die Geschäftsführung verständnisvoll und zugänglich ist.
Einige Bewertungen loben die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auf persönliche Wünsche zu reagieren.
Es gibt zukunftsorientierte Produktangebote und Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Prämien werden geschätzt.
Einige Mitarbeiter kritisieren den Mangel an Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Entscheidungen werden häufig ohne Konsultation mit den betroffenen Mitarbeitern getroffen.
Verbesserungspotenzial wird in der Förderung von Auszubildenden und in der Gleichstellung von Gehältern gesehen.
Es gibt Probleme mit der Arbeitsatmosphäre wie altes Equipment oder unzureichende klimatische Bedingungen in Arbeitsräumen.
Vetternwirtschaft und stagnierende Karrierechancen beschäftigen einige Angestellte, bessere Förderung von loyalem Personal wäre wünschenswert.
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Die Arbeitsatmosphäre bei TOPSTAR Video in Hamburg inspiriert zu Aktion und Engagement, erhöht die Effizienz und steigert die Moral aller Mitarbeiter.