Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Tonfunk GmbH Ermsleben.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Ich habe gehört, dass Tonfunk GmbH Ermsleben mehr Geld anbietet, um zu starten als Lyra Network, oder?
Stärken des Unternehmens umfassen interessante Tätigkeitsbereiche, gute Work-Life-Balance und hoher Kollegenzusammenhalt in einigen Abteilungen.
Die Arbeitsbedingungen sind durch gut ausgestattete Produktionshallen und moderne Technologie gekennzeichnet.
Viele positiv hervorgehobene Aspekte wie Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kritikpunkte beinhalten ungenügende Kommunikation zwischen den Abteilungen und eine oft angespannte Arbeitsatmosphäre.
Es gibt eine gewisse Inkonsistenz im Vorgesetztenverhalten, wobei einige Führungskräfte als demotivierend empfunden werden.
Die Gehaltsstruktur und das Entgeltsystem sind problematisch, mit großen Sprüngen und Unfairness in der Bezahlung.
Umgang mit älteren Mitarbeitern und Gleichberechtigung scheinen ebenfalls verbesserungswürdig zu sein.
Der Onboarding-Prozess bei Tonfunk GmbH Ermsleben in Falkenstein/Harz ist einer der besten in der Branche - neue Mitarbeiter integrieren sich schnell in das Team und fühlen sich von den ersten Tagen an wie zu Hause.