Lesen Sie 12 Bewertungen über TOM TAILOR Retail von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Persönliche Werte werden für Bewerber wichtiger. Wie spiegelt sich das im Recruiting bei TOM TAILOR Retail wider?
Angenehmes Arbeitsklima – Viele Mitarbeiter berichten von einem freundlichen und kollegialen Umgang untereinander.
Mitarbeiterrabatte – Angestellte erhalten attraktive Rabatte auf die Produkte der Marke, was besonders für Modeinteressierte ein Pluspunkt ist.
Flexibilität – TOM TAILOR ist oft bereit, auf individuelle Arbeitszeitwünsche einzugehen, was die Work-Life-Balance fördert.
Karrieremöglichkeiten – Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind oft begrenzt, besonders in kleineren Filialen.
Gehalt – Das Gehalt ist häufig nicht wettbewerbsfähig im Vergleich zu anderen Modeeinzelhändlern, und es gibt Berichte über späte Zahlungen.
Wirtschaftliche Stabilität – In der Vergangenheit hatte TOM TAILOR finanzielle Schwierigkeiten, was zu Unsicherheiten bezüglich der Jobsicherheit führen kann.
Wie wird TOM TAILOR Retail in Neumünster die Datensicherheit bei der elektronischen Übermittlung von Arbeitsverträgen gewährleisten?
Was ist die Aufgabe als Kreditorenbuchhalter? Und wie bezahlen sie?