Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, früher zu gehen, wenn die Arbeitszeit entsprechend ausgeglichen wird
Gute Work-Life-Balance und Firmen-Events
Förderung durch fortlaufende Weiterbildung und Unterstützung von fachspezifischen Lehrgängen
Lob für die neue Büroausstattung und nettes Betriebsklima zwischen den Kollegen
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, einschließlich der älteren Kollegen
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben
Probleme mit überlangen Arbeitszeiten ohne Vergütung der Überstunden, insbesondere auch an Wochenenden
Schlechte Kommunikation und oft wechselnde Anweisungen, die für Verwirrung sorgen
Kritik am Management wegen fehlender Einsicht und teilweise aufbrausendem Verhalten
Viele internationale Mitarbeiter, die hauptsächlich Polnisch sprechen, was die Kommunikation erschwert
Schlechte Arbeitsbedingungen mit altem Werkzeug und mangelnder Ausrüstung
Fehlende Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Fehlende Anerkennung und Unterstützung der persönlichen Entwicklung, mit einer Bezahlung 'nach Nase'
Diskriminierung und schlechter Umgang mit Mitarbeitern anderer Nationalitäten
Wie können Mitarbeiter von TMG Logistik in Leipzig sichergestellt werden, dass sie während von Bahnstreiks über die wichtigsten Updates informiert werden?