Lesen Sie 4 Bewertungen über CRAISS Generation Logistik Karlsruhe von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Schichtleiter gesucht bei Craiss Generation Logistik in Karlsruhe!
Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich und Bereitschaft zur Schichtarbeit. Zu den Vorteilen zählen flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein leistungsgerechtes Gehalt.
Ist das Gehalt wirklich angemessen für die erwartete Schichtarbeit und Verantwortung? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei Craiss Generation Logistik?
Der Bedarf an Quereinsteiger:innen wächst. Ist CRAISS Generation Logistik Karlsruhe offen für alternative Karrierewege?
Unternehmen hat ein freundliches Personal und zeigt Verständnis gegenüber Mitarbeitern mit besonderen familiären Situationen.
Einzelne positive Bewertungen heben die Unterstützung durch Vorgesetzte und eine insgesamt gute Arbeitsatmosphäre hervor.
Es gibt Berichte über lange Ladezeiten bei Aufträgen und eine toxische Arbeitsatmosphäre, besonders in Bezug auf die Planung und die Ausstattung der Fahrzeuge.
Einige Mitarbeiter beschreiben die Kommunikation als mangelhaft und das Führungsverhalten als diktatorisch, mit wenig Work-Life-Balance und unzureichenden Sozialleistungen wie fehlendem Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Welche Vorteile bietet die Umstellung auf digitale Arbeitsverträge bei CRAISS Generation Logistik Karlsruhe in Karlsruhe?