Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern ein vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsklima.
Mitarbeiter genießen Flexibilität durch fortschreitende Digitalisierung und Vergütung von Überstunden.
Kostenlose Verpflegung wie persische Küche zum Mittagessen und verschiedene Benefits wie Hansefit und Jobrad.
Weiterbildung wird gefördert; genehmigte Kurse und übernommene Kosten sprechen für gute Karrierechancen.
Einzelne Berichte von katastrophaler Arbeitsatmosphäre und mangelnder Work-Life-Balance.
Probleme mit Kommunikation zwischen verschiedenen Standorten; Informationen sind manchmal unklar oder inkonsistent.
Mangelnde Wertschätzung und starke Kritik am Managementstil, wobei einige Mitarbeiter sich schlecht behandelt fühlen.
Reinigungsarbeiten und andere nicht-zentrale Aufgaben müssen oft von Mitarbeitern erledigt werden, was zu Konflikten mit Hauptaufgaben führt.
In Sankt Märgen bietet timeout Stiftung ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem nicht nur Projekte realisiert werden, sondern auch die Träume der Mitarbeiter.