Bewertungen TI Automotive Holdings
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Elisabeth
Wie verändert die Digitalisierung bei TI Automotive Holdings in Heidelberg internationale HR-Prozesse?
2025-01-17 18:18
Bewertungen über TI Automotive Holdings:
Vorteile:
Das Unternehmen bietet eine gute Arbeitsatmosphäre mit tollen Kollegen.
Homeoffice-Regelungen werden positiv hervorgehoben.
Mitarbeiter schätzen die gut ausgestatteten Büros und die regelmäßigen Meetings, die Informationen über aktuelle Projekte bieten.
Es gibt eine gute Unterstützung und Zusammenhalt unter den Kollegen (gegenseitige Unterstützung bei Problemen).
Es bestehen vielfältige Aufgabengebiete mit interessanten Themen und Gestaltungsfreiraum.
Nachteile:
Der Altersdurchschnitt zu senken, wird als schwach empfunden.
Es fehlt oft an Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen, und die Kommunikation ist manchmal sogar nicht vorhanden.
Extreme Missstimmung unter vielen Mitarbeitern und eine große Sorge vor der Zukunft.
Die innerbetriebliche Kommunikation ist als schlecht beschrieben, und der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen lässt zu wünschen übig.
Mitarbeiter empfinden den Stresspegel als hoch und die Erwartungen an Hochleistung sind stark, oft ohne entsprechende Anerkennung oder Zufriedenheit.
Katastrophale Zustände werden beschrieben, wo keine guten Arbeitsbedingungen vorherrschen, und der Umgang mit dem Personal wird stark kritisiert (Menschen werden nicht als solche behandelt).
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenFabian
Die offene und unterstützende Kultur bei TI Automotive Holdings in Heidelberg trägt dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt. Wie wird diese Kultur aufrechterhalten? Gibt es spezielle Initiativen, die das Teamgeist fördern?
Christian
Die Teams bei TI Automotive Holdings in Heidelberg arbeiten in einer Atmosphäre der Offenheit und Zusammenarbeit, die den Austausch von Wissen und den Aufbau starker beruflicher Beziehungen über Jahre hinweg fördert.