TI Automotive Holdings in Heidelberg Bewertungen

Der Altersdurchschnitt zu senken, wird als schwach empfunden.

Es fehlt oft an Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen, und die Kommunikation ist manchmal sogar nicht vorhanden.

Extreme Missstimmung unter vielen Mitarbeitern und eine große Sorge vor der Zukunft.

Die innerbetriebliche Kommunikation ist als schlecht beschrieben, und der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen lässt zu wünschen übig.

Mitarbeiter empfinden den Stresspegel als hoch und die Erwartungen an Hochleistung sind stark, oft ohne entsprechende Anerkennung oder Zufriedenheit.

Katastrophale Zustände werden beschrieben, wo keine guten Arbeitsbedingungen vorherrschen, und der Umgang mit dem Personal wird stark kritisiert (Menschen werden nicht als solche behandelt).