Vielfältige und herausfordernde Aufgaben, die viel Lernen in kurzer Zeit ermöglichen
Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und eine freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre
Gute Kommunikation im Team und mit der Leitung, die meist als unterstützend und wertschätzend beschrieben wird
Bereitstellung von Supervision und Fortbildungen, sowie gute Sozialleistungen inklusive überdurchschnittlicher Bezahlung
Einige negative Kritiken bezüglich des Führungsstils: Berichtet wird von willkürlichen Entscheidungen, mangelnder fachlicher Einarbeitung und einem autoritären Kommunikationsstil
Empfundener Mangel an Eigenständigkeit in der Arbeit und geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Berichte über hohe Fluktuation und Wechsel der Mitarbeiter, was auf eine nicht zufriedenstellende Arbeitsumgebung hinweisen könnte
Negativ empfundene Arbeitsbelastung durch zu knappe Zeitfenster und hohe Anforderungen
Gibt es Änderungen im Management bei Theranon?
Bei Theranon in Berlin werden sowohl Ideen als auch Komfort geschätzt. Die Mitarbeiter können auf Raum für kreatives Denken und die Verwirklichung ihrer eigenen Ideen zählen.