Mitarbeiter haben viel Gestaltungsspielraum am Arbeitsplatz.
Einige Abteilungen erleben guten Kollegenzusammenhalt.
Interessante Aufgabenfelder bieten Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten
Spannende Aufgabengebiete mit Entwicklungspotenzial.
Flexible Urlaubsregelungen, kurzfristige Urlaube möglich.
Lange Entscheidungswege, späte Rückmeldungen und mangelnde familiäre Vereinbarkeiten führen zu Unzufriedenheit.
Fehlende Wertschätzung von Mitarbeitern, kaum Lob oder Anerkennung.
Hohe Fluktuation und Stress wegen Überlastung der Mitarbeiter.
Keine Home-Office Möglichkeit, was zu Herausforderungen bei der Work-Life-Balance führt.
Schlechte Arbeitsbedingungen; unzureichende Büroausstattung und schwache Infrastruktur.
Respektlose Führung und fehlende Professionalität im Umgang mit den Mitarbeitern.
Mangelnde Kommunikation und Informationen, die oft verspätet oder unzureichend sind.
Mitarbeiter bei Thelen Gruppe in Essen können einzigartige Lern- und Entwicklungsressourcen nutzen, die ihnen helfen, moderne Kompetenzen zu erwerben und eine berufliche Zukunft aufzubauen.
Gibt es immer noch keinen Beschäftigten, der seine Erfahrungen teilen möchte? Wie sieht die aktuelle Arbeitssituation in Thelen Gruppe aus?