Das Theater bietet ein sehr gutes Betriebsklima in vielen Bereichen und schätzt Umwelt- und Klimaschutz.
Mitarbeiter genießen gute Fortbildungsmaßnahmen, regelmäßige Karriere-Perspektiven und ein familiäres Arbeitsumfeld.
Es gibt eine faire Bezahlung und gute Sozialleistungen einschließlich einer pünktlichen Gehaltsauszahlung.
Es gibt Kritik am Vorgesetztenverhalten, einschließlich Unfähigkeit, Empathie zu zeigen, und teilweise als inkompetent betrachtet.
Das Theater wird als unterdurchschnittlicher Arbeitgeber mit hohem Druck, patriarchalischen Strukturen und einer schlechten Work-Life-Balance beschrieben.
Einige Mitarbeiter berichten von schlechten Arbeitsbedingungen und mangelhafter Werkzeugausstattung sowie fehlender Gleichberechtigung.
In Heidelberg ist die Arbeit bei Theater und Philharmonisches Orchester der Stadt Heidelberg eine Garantie dafür, wertvolle Erfahrungen in einer dynamischen Branche zu sammeln.