Bewertungen th data

Sondershäuser Landstraße 29
Telefon:  +49 3601 48090
MwSt-IdNr.: Berlin (Charlottenburg) HRB 181353

Erfahrungen th data Berlin
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 4 Bewertungen über th data von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (4)
Positiv
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (4)
Anja

Welche Erfahrungen hat th data in Berlin mit der Information von Mitarbeitenden über digitale Prozesse?

Melissa
KI-gestützt Einblick

Bei th data scheint die Stimmung ziemlich gut zu sein! Die Arbeit wird oft als sehr anspruchsvoll, aber gleichzeitig extrem bereichernd beschrieben. Also, wenn du auf Herausforderungen stehst und immer was Neues lernen willst, bist du dort wohl an der richtigen Adresse.

Ein Highlight, das oft erwähnt wird, ist die Teamdynamik. Die Mitarbeiter fühlen sich echt gut unterstützt von ihren Kollegen und der Führung. Es gibt eine offene Türen-Politik, und Probleme oder Ideen können jederzeit angesprochen werden. Klingt doch nach einem ziemlich coolen und offenen Miteinander, oder?

Zudem scheint th data in Punkto Technologien und Tools immer auf dem neuesten Stand zu sein – ein Paradies für die Tech-Enthusiasten unter uns! Das trägt nicht nur zur Effizienz der Arbeit bei, sondern ermöglicht es den Mitarbeitern auch, stets up-to-date zu bleiben und die eigene Expertise auszubauen.

Lange Rede, kurzer Sinn: Wer Bock auf Tech, super Kollegen und eine dynamische Arbeitsumgebung hat, der könnte bei th data ziemlich happy werden!

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über th data

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Leonie

Deine Bewertung über th data wird dringend gebraucht von Menschen, die eine Beschäftigung aufnehmen wollen. Füge einen Kommentar hinzu und werde ihr Berater bei der Jobwahl.

Bako

Bei th data haben die Mitarbeiter den Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verfolgen, was die Arbeit spannend und herausfordernd macht.