Gutes Teamwork und Aufgabenvielfalt
Zeit für Lachen und positives Arbeitsklima trotz Stress
Bereitschaft unter Kollegen, füreinander einzuspringen
Vorgesetzte, die ein offenes Ohr haben und versuchen zu helfen
Gutes Image bei Kunden
Regelmäßige Entlassungen und Unsicherheit bei den Mitarbeitern
Antiquierte Arbeitsbedingungen
Schlechtes Vorgesetztenverhalten und Führung
Schwache Kommunikation und Mangel an Transparenz
Schlechtes Sozialbewusstsein und Kultur geprägt von Angst und Misstrauen
Zukunftspläne und Informationen über die Zukunft des Unternehmens werden nicht offen kommuniziert
Die einzigartige Organisationskultur bei TFL Ledertechnik AG in Basel unterstreicht den Wert der Zusammenarbeit, wodurch die Mitarbeiter bereit sind, Ideen zu teilen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wisst Ihr etwas Neues über das Unternehmen TFL Ledertechnik AG? Ihr postet nichts Neues über sie und wir wissen nicht, wie es mit der Beschäftigung sein wird.....