Lesen Sie 7 Bewertungen über evocenta von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Umwelt- und Klimaschutz sorgen für neue Jobs. Bietet evocenta grüne Stellen an?
Mitarbeiter schätzen das dynamische Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Fähigkeiten zu erweitern.
Viele betonen das angenehme Arbeitsklima und die gute Arbeitsatmosphäre, die produktive Zusammenarbeit fördern.
Freie Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, die zur Work-Life-Balance beitragen.
Hohe Wertschätzung und Unterstützung durch Vorgesetzte.
Positive Bemerkungen über kollegialen Zusammenhalt und eine allgemein unterstützende Teamumgebung.
Das Unternehmen wird als innovativ und technologisch fortschrittlich beschrieben, speziell in Bezug auf künstliche Intelligenz.
Kritik an der Unternehmensführung, insbesondere dass die Führungskräfte oft nicht auf Kritik oder Vorschläge hören und Fehler anderen zugeschoben werden.
Mangel an Weiterbildungsmöglichkeiten, mit Feedback, dass vorhandene Programme nicht sinnvoll sind.
Einige Mitarbeiter beschreiben die Arbeitsbedingungen als nicht optimal, spezifisch in Bezug auf Ausstattung und Räumlichkeiten.
Die Kommunikation wird als verbesserungswürdig empfunden, mit Beschreibungen von späten oder unzureichenden Informationen.
Probleme mit der Work-Life-Balance, wie fehlende Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und hohe Arbeitsbelastung in bestimmten Perioden.
Vermutete Gleichgültigkeit gegenüber dem Wohlbefinden der Mitarbeiter durch die Führungsebene.
Plant evocenta in Gelsenkirchen, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Was raten Sie vor einem Vorstellungsgespräch für Produktmanager bei evocenta in Gelsenkirchen? Danke