Förderung der Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Gutes Vorgesetztenverhalten, oft als fair und unterstützend beschrieben.
Kollegenzusammenhalt wird allgemein positiv wahrgenommen; Teammitglieder helfen einander.
Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung durch interne Akademie und Schulungen.
Positives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen, guter Ausstattung und einer positiven Atmosphäre.
Einige Berichte von unausgewogener Kommunikation, mit einigen Mitarbeitern, die wichtige Informationen spät oder gar nicht erhalten.
Kritik an der Einhaltung der Work-Life-Balance in der Realität trotz Versprechungen.
Verbesserungsbedarf bei der Gleichheit der Behandlung aller Mitarbeiter, insbesondere zwischen Abteilungen.
Kritik an veralteter IT-Technik, die die Arbeitseffizienz beeinträchtigen könnte.
Dank eines vielfältigen Entwicklungsangebots verbessern die Mitarbeiter von TeleAktiv in Würzburg ständig ihre Fähigkeiten und Qualifikationen.
Wird die Kleiderordnung bei TeleAktiv in Würzburg durchgesetzt?