Team wird als stark und talentiert beschrieben
Verbesserung der Arbeitsbedingungen nach einem Umzug
Guter Informationsfluss und Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Beachtung der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Interessante Aufgaben und Herausforderungen in der Arbeit
Kritik an fehlenden Innovationen und mangelnder Weiterentwicklung
Mangel an Teamgeist, Förderung von Einzelkämpfern statt Teamarbeit
Schlechte Behandlung von langjährigen Mitarbeitern und unzureichende Wertschätzung
Kritische Kommentare über die Geschäftsleitung und den Mangel an Professionalität
Schlechte Arbeitsatmosphäre geprägt von Druck und Unzufriedenheit
Mängel in der Personalpolitik und schlechte Behandlung der Mitarbeiter
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Transparenz und gegenseitige Unterstützung bei tegos in Dortmund schaffen Vertrauen, was mutige Entscheidungen begünstigt.