Guter Ansatz für selbstbestimmtes Arbeiten und Selbstorganisation.
Hoher Kollegenzusammenhalt und herzliche Aufnahme neuer Mitarbeiter.
Work-Life-Balance wird positiv hervorgehoben.
Möglichkeiten, eigenständig zu arbeiten.
Freundliches Klima und kooperatives Miteinander.
Interessante Aufgabenvielfalt im Immobilienbereich.
Kernarbeitszeiten werden als überholt angesehen; Flexibilität ist ausbaufähig.
Strukturprobleme bei der Arbeitsorganisation; unklare Zuständigkeiten.
Geringe Reaktionszeit und schlechter Kundenservice im Bereich der Hausverwaltung.
Schlechte Arbeitsbedingungen durch fehlende Tools und unzureichende Unterstützung.
Kommunikationsdefizite sowohl intern als auch im Umgang mit Mietern.
Langwierige Prozesse bei der Rückzahlung von Kautionen und Nebenkostenabrechnungen.
Die Prozesse bei Tattersall Lorenz Immobilienmanagement in Berlin werden ständig optimiert, so dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben effektiv erledigen können und mit ihrer Leistung zufrieden sind.
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