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Suche nach Property Manager (m/w/d) bei Tattersall Lorenz Immobilienmanagement in Berlin, Frankfurt und Düsseldorf. Gehalt nicht spezifiziert.
Erfordert kaufmännische Ausbildung in der Immobilienwirtschaft und idealerweise Erfahrung im Property Management. Highlight ist eine 38-Stunden-Woche mit mobiler Arbeit und flexiblen Zeitmodellen.
Ist das Gehalt adäquat für die erwartete Expertise und Verantwortung? Welche Erfahrungen haben andere in ähnlichen Positionen gemacht?
Die Recruiting-Landschaft verändert sich rasant. Wie stellt sich Tattersall Lorenz Immobilienmanagement für die Zukunft auf?
Guter Ansatz für selbstbestimmtes Arbeiten und Selbstorganisation.
Hoher Kollegenzusammenhalt und herzliche Aufnahme neuer Mitarbeiter.
Work-Life-Balance wird positiv hervorgehoben.
Möglichkeiten, eigenständig zu arbeiten.
Freundliches Klima und kooperatives Miteinander.
Interessante Aufgabenvielfalt im Immobilienbereich.
Kernarbeitszeiten werden als überholt angesehen; Flexibilität ist ausbaufähig.
Strukturprobleme bei der Arbeitsorganisation; unklare Zuständigkeiten.
Geringe Reaktionszeit und schlechter Kundenservice im Bereich der Hausverwaltung.
Schlechte Arbeitsbedingungen durch fehlende Tools und unzureichende Unterstützung.
Kommunikationsdefizite sowohl intern als auch im Umgang mit Mietern.
Langwierige Prozesse bei der Rückzahlung von Kautionen und Nebenkostenabrechnungen.
Welche Maßnahmen ergreift Tattersall Lorenz Immobilienmanagement in Berlin, um Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Arbeit bri Tattersall Lorenz Immobilienmanagement mitteilen möchte, denn seit einiger Zeit herrscht Stille und man weißt nicht, wie die Arbeit dort aussieht.