Bewertungen TAS Berlin Vending

Bewertung 5/5

5/5

basierend auf 1 Sterne-Erfahrungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit TAS Berlin Vending ist nicht verifiziert

Plauener Straße 163 - 165, 13053 Berlin

Telefon: +49 30 98196840

http://www.tas-berlin.de

MwSt-IdNr.: Berlin (Charlottenburg) HRB 174886

[email protected]

Handel

Bewertung 5/5

5/5

basierend auf 1 Sterne-Erfahrungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit TAS Berlin Vending ist nicht verifiziert

Erfahrungen TAS Berlin Vending Berlin
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 6 Bewertungen über TAS Berlin Vending von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (6)

Positiv (2)

Neutral

Negativ

Neueste Bewertungen

Alle (6)

Wie verändert sich die Unternehmenskultur bei TAS Berlin Vending in Berlin durch den Einsatz neuer digitaler Technologien?

2025-02-04 16:20

Vorteile:

Viele positive Bewertungen für den Kundenservice und schnelle Problemlösungen.
Hochwertige Kaffeevollautomaten und Zufriedenheit mit den Kaffeeprodukten vom Unternehmen.
Auf die Mitarbeiterzufriedenheit mit der Unternehmensführung wird oft hingewiesen, mit einem lobenden Fokus auf den neuen jungen Chef.
Bereitstellung moderner Zahlungsoptionen und Reaktion auf die digitalen Bedürfnisse der Kunden.

Nachteile:

Berichte über arbeitnehmerfeindliche Praktiken, einschließlich schlechter Arbeitsbedingungen und magerer Gehälter.
Mangel an Gleichberechtigung und unzureichende Anerkennung für Arbeit.
Einige Kunden erleben Probleme mit den Automaten, die nicht ordnungsgemäß funktionieren.
Kommunikationsprobleme innerhalb des Managements mit unterschiedlichen Prioritäten.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Könnten Sie bitte nähere Informationen zur Rolle des Servicefahrers/Automatenbefüllers bei TAS Berlin Vending geben? Sind technische Kenntnisse erforderlich oder werden sie nur bevorzugt? Wie sieht das Urlaubsanspruchspaket aus und wie viele Urlaubstage stehen einem Mitarbeiter pro Jahr zur Verfügung?