Unternehmer!
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Talents4Good.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Das Unternehmen hat eine wertschätzende Führung, bietet viel Freiheit und ein hohes Maß an Vertrauen.
Flexibilität bei Arbeitszeiten und eine ausgeprägte Work-Life-Balance, die besonders Teilzeit arbeitende Mütter unterstützt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden aktiv unterstützt, einschließlich Möglichkeiten für Coachings und Workshops.
Ein transparentes Gehaltsmodell und Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Jobtickets, die Gehaltsverhandlungen obsolet machen.
Eine starke Ausrichtung auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, passend zur Klientel in Non-Profit-Organisationen und der Nachhaltigkeitsbranche.
Beschäftigung mit Themen rund um Gleichberechtigung und Diversität wird praktiziert und gefördert.
Stärkenbasiertes Arbeiten, das sicherstellt, dass die Aufgaben an die individuellen Stärken der Mitarbeiter angepasst werden.
Gute Kollegialität und eine Fehlerkultur, die Teamzusammenhalt und persönliche Entwicklung fördert.
Es gibt vereinzelte Hinweise auf Punkte, die langsamer und weniger flexibel gehandhabt werden könnten, trotz eines allgemein sehr positiven Feedbacks.
Hi! Weißt jemand von Ihnen- Mitarbeitern, wie jetzt die Arbeit bei Talents4Good aussieht? Seit langem gab es keine Infos von Ihnen...
Talents4Good in Berlin verpflichtet sich zu Transparenz und einem hohen ethischen Standard, so dass die Mitarbeiter volles Vertrauen in ihr Unternehmen und seine Entwicklungsstrategie haben.
Referentin der Geschäftsführung bei Protect the Planet, Mitarbeiterin für die Engagementförderung ? Fördererbetreun..., Stiftungsmanager*in bei Protect the Planet
Wisst Ihr, ob jemand irgendwelche neue Infos über Talents4Good hat, weil es irgendwie Stille gibt. Wir warten auf Neuigkeiten von Mitarbeitern, jeder Kommentar ist Gold wert!