Talents4Good in Berlin Bewertungen

Das Unternehmen hat eine wertschätzende Führung, bietet viel Freiheit und ein hohes Maß an Vertrauen.

Flexibilität bei Arbeitszeiten und eine ausgeprägte Work-Life-Balance, die besonders Teilzeit arbeitende Mütter unterstützt.

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden aktiv unterstützt, einschließlich Möglichkeiten für Coachings und Workshops.

Ein transparentes Gehaltsmodell und Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Jobtickets, die Gehaltsverhandlungen obsolet machen.

Eine starke Ausrichtung auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, passend zur Klientel in Non-Profit-Organisationen und der Nachhaltigkeitsbranche.

Beschäftigung mit Themen rund um Gleichberechtigung und Diversität wird praktiziert und gefördert.

Stärkenbasiertes Arbeiten, das sicherstellt, dass die Aufgaben an die individuellen Stärken der Mitarbeiter angepasst werden.

Gute Kollegialität und eine Fehlerkultur, die Teamzusammenhalt und persönliche Entwicklung fördert.