Talents4Good Gehalt
4.3/5
4.3/5
basierend auf 71 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
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Gehalt aus Positionen in Talents4Good
Talents4Good rekrutiert für Positionen:
Community Manager
Verantwortlichkeiten
- Als Community Manager*in sind Sie Teil eines wachsenden Teams und bauen gemeinsam mit uns den SKala-CAMPUS auf
- Auf dieser Grundlage schaffen Sie eine lebendige Community, die den SKala-CAMPUS nicht nur konsumiert, sondern aktiv mitgestaltet
- Sie entwickeln im Team userzentrierte Angebote und Formate, die Wissen praxisnah vermitteln und unsere diversen Nutzer*innen aus dem Nonprofit-Sektor, dem öffentlichen Sektor und der Privatwirtschaft begeistern
- innovative Veranstaltungs- und Austauschformate entwickeln, umsetzen und koordinieren- online wie offline
- direkt oder virtuell, über Schrift, Ton und Bild mit unseren Nutzer*innen interagieren
- die Community aktivieren und betreuen
- externe Dienstleister*innen steuern, inkl. entsprechender Budgetverantwortung
- den SKala-CAMPUS mit unseren anderen Teams vernetzen und Wissen teilen
Anforderung
- einen hohen Qualitätsanspruch mit gesundem Pragmatismus verbinden
- Sie auch vor der Kamera und größeren Gruppen sicher und authentisch sind
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeigen
Verwaltungsleiter
Anforderung
- Sie verfügen über
- ein abgeschlossenes verwaltungs-/wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen
- mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit nachweisbarer Personal- und Finanzverantwortung
- ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
- strategisches und analytisches Denken und Handeln sowie ein operatives Verständnis
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit
- Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Kenntnis des Vereins-, Gemeinnützigkeits- und Zuwendungsrechts sowie des TVöD sind von Vorteil
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die organisatorische Planung und Durchführung von Gremiensitzungen
- Verantwortung für rechtliche und vertragliche Angelegenheiten bzgl. Vereins- und Gemeinnützigkeitsrecht, Kooperationen, Dienstleister
Fundraiser
Verantwortlichkeiten
- Sie planen konkrete Fundraising-Maßnahmen, setzen diese um und gewinnen so neue Spender*innen und Interessent*innen
- Sie arbeiten eng mit anderen digitalen Expert*innen im Fundraising- und Engagement-Team zusammen, um das Thema „Leadgenerierung“ voranzutreiben
- Sie entwickeln starke „Storytelling-Ansätze“ sowie Fundraising-Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen, Medien und Kanäle
- Sie erstellen Content , der für erfolgreiche Fundraising-Arbeit geeignet ist
- Sie sind die Koordinations- und Kommunikationsschnittstelle zwischen dem Kampagnen- und dem Fundraising- Team
- In Ihrem Verantwortungsbereich liegt es, Fundraising-Strategien und- Ansätze mit einem besonderen Fokus auf die Wald- und Klimathemen von Greenpeace Deutschland zu entwickeln
- Sie stehen in engem Austausch mit den internationalen Kolleg*innen bei der Entwicklung von Fundraising-/ Engagement-Strategien, der Erstellung von Content und der Entwicklung von innovativen Ansätzen
Anforderung
- eine gute Mischung aus überzeugendem Auftreten, strategischem Denken und strukturiertem Arbeiten
- Identifikation mit den Werten und Zielen von Greenpeace
Social Media Manager
Anforderung
- Du hast sehr gute Kenntnisse der gängigen Social Media Kanäle und ihrer spezifischen Anforderungen sowie in der Arbeit mit Analysetools
- Du denkst für die Organisation, agierst mit Überblick, strukturiert, gut organisiert und jederzeit mit Ruhe, auch in richtig stressigen Situationen
- Du bist jederzeit offen für Wandel und verfolgst nachhaltig neue Entwicklungen
- Du hast eine hohe Identifikation mit den Zielen und Werten von Greenpeace
- Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position, kennst dich mit den kanalspezifischen Besonderheiten und Strategien aus, den unterschiedlichen Content-Formaten und Community Management
- Du bist ein*e Teamplayer*in auch in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und hast Spaß daran, mit diplomatischem Geschick zu überzeugen und besitzt die dazugehörige kommunikative Kompetenz
Verantwortlichkeiten
- Du sorgst für eine zielgruppenspezifische Ansprache auf allen SoMe-Kanälen und verantwortest die auf den jeweiligen Kanälen eingesetzten Tools
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
- Weiterentwicklung der Personaladministration vor dem Hintergrund einer effizienten Gestaltung der Verwaltungsprozesse
- Durchführung der vor- und nachbereitenden Lohnbuchhaltung in Kooperation mit unserem externen Dienstleister
- Aufbau des Personalkosten-Controllings und Unterstützung bei der Vorbereitung der jährlichen Wirtschaftsplanung
- Entwicklung und Durchführung von kreativen Personalentwicklungsmaßnahmen
- Planung, Organisation und Begleitung von externen und internen Teambuildings- und Fortbildungsmaßnahmen
Anforderung
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal vorzugsweise in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration einschließlich der vor- und nachbereitenden Lohnbuchhaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen- gerne mit Erfahrungen in leaner und agiler Personalarbeit in einem Start-up
- Hohe Teamfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit auch im Detail
- Interesse an schul- und bildungspolitischen Fragestellungen
Manager
Sprache
- englisch
Anforderung
- Sie besitzen gute Kenntnisse des Asyl- und Migrationsrechts, insbesondere des europäischen Rechtsrahmens sowie der relevanten nationalen Vorschriften
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit der deutschen Bundesregierung, Ministerien, NGOs, besonders entwicklungspolitische NGOs und idealerweise Erfahrung mit europapolitischer Arbeit
- Sie können 2-3 Jahre relevante Arbeitserfahrung oder äquivalente praktische Erfahrung nachweisen
- Sie weisen vertiefte Kenntnisse der deutschen und europäischen politischen Landschaft, der politischen Entscheidungsprozesse im Bereich Flucht und Migration auf
- Sie haben Erfahrung mit wissenschaftlicher Recherche und Advocacy-Arbeit
- Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz und sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften und/oder nachgewiesene langjährige praktische Erfahrung im Flucht- und Migrationsbereich mit
- Sie bringen die Fähigkeit mit, eigenständig zu arbeiten und die Initiative zu ergreifen
Verantwortlichkeiten
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Koordination von Stellungnahmen, Hintergrundanalysen, Positionspapieren, Empfehlungen, Briefings und anderen Dokumenten
Teamleiter
Verantwortlichkeiten
- Teamleitung im Bereich Finanzen. Planung und Koordination der Aufgaben und Arbeitsabläufe; Personalverantwortung für mindestens vier Mitarbeiterinnen im Arbeitsbereich
- Bewirtschaftung eines Budgets von mind. 22 Mio. € / Jahr
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams, insbesondere Human Resources sowie Personal und Recht sowie dem Auswärtigen Amt
Anforderung
- Souveränes Auftreten
- Hohe Teamfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
Developer
Verantwortlichkeiten
- unterstützt von den Gründerinnen schreibst Du den Businessplan
- Erstellung von internen und externen Verträgen und Dokumenten für Geschäftspartner und Mitarbeiter
- Datenanalyse und Erstellung/Pflege von Listen und Übersichten
- Recherche von Markt-, Branchen- und Unternehmensdaten
- Marketing & Vertrieb
Anforderung
- Du studierst oder hast bereits ein abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Betriebswirtschaftlehre, Wirtschaftsjuristik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Idealerweise konntest Du bereits erste Arbeitserfahrungen in den Bereichen Business Development, Controlling, Marketing, Vertrieb oder vergleichbar sammeln
- Du bist eine lösungsorientierte Teamplayer*in und besitzt kaufmännisches , technisches und oder juristisches Verständnis
- Du pflegst eine eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
- Recherche der neusten Firmendaten aus Annual Reports und anderen öffentlich zugänglichen Quellen für die Global Coal Exit List Datenbank
- Abwicklung von sämtlichen Nachlässen
- Beobachten der weltweiten Entwicklungen im Kohlesektor und Einspeisen der Veränderungen in die Datenbank
- Verwertung von Nachlassvermögen teilweise mit Auslandsbezug
- Kommunikation mit Researchern aus anderen Ländern
- Korrespondenz mit Gerichten, Rechtsanwälten, Testamentsvollstreckern, Notaren, Banken, Angehörigen, Ämtern und Gläubigern
- Überwachung von Fristen, Zahlungen und Eingängen
- Auswertung und Betreuung der Finanzrecherche zu den Firmen auf der Global Coal Exit List
Anforderung
- Abgeschlossene juristische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Notarfachangestellte/r
- Einschlägige Berufserfahrung
- Starke Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Geduld im Gespräch mit Angehörigen oder anderen Parteien
- Sorgfältige Arbeitsweise, gutes Formulierungsvermögen sowie Zahlenverständnis
- Gründliche, selbstständige und reflektierte Arbeitsweise
- Interesse an der Recherche von Finanz- und Wirtschaftsdaten
- Grundkenntnisse Finanzmarkt und Reporting
- Sehr gute Englischkenntnisse, auch im Business-Bereich
Geschäftsführer
Verantwortlichkeiten
- Als Geschäftsführer*in verantworten Sie die Bereiche Finanzen und Organisation
- In diesen Bereichen bringen Sie Ihre Ideen und strategischen Impulse für LobbyControl ein und gestalten unsere Weiterentwicklung
- Zusammen mit unseren beiden politischen Geschäftsführerinnen tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Strategie der Organisation
- Sie leiten den Verwaltungsbereich inkl. der Mitgliederverwaltung
- Strategische Planung, operative Steuerung und diversitätssensible Weiterentwicklung von Vereins-, Projekt- und Mitgliederinteressen
- Haushaltsplanung und- kontrolle, Fördermittelakquise und kosteneffizientes Wirtschaften
- Sie gestalten und organisieren zusammen mit den politischen Geschäftsführerinnen die internen Kommunikations- und Planungsprozesse und sorgen für Zusammenhalt im Team
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen und Vorschriften
Anforderung
- Ausgewiesene Expertise in ökonomischen Steuerungsprozessen und Führungserfahrung in vergleichbaren Strukturen inner- und außerhalb der Sozialwirtschaft
- Diplom oder Masterabschluss mit dem Schwerpunkt der Sozialen Arbeit oder Sozialmanagement/ Betriebswirtschaft
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine wertschätzende Grundhaltung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in leitender Position bei einer sozialen Organisation sowie betriebswirtschaftlicher Steuerung und Personalmanagement oder vergleichbares Engagement/ Erfahrungen
- Akademische Qualifikation der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Profession
- Expert*innenwissen im Bereich der Fördermittellandschaft und vertraglichen Rahmen-bedingungen sowie Finanzierungen durch Bezirks-, Landes-, Bundes- und EU-Mittel
- Sie haben eine für diese Stelle qualifizierende mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsfunktionen bei Nichtregierungsorganisationen oder politischen Initiativen
- Profunde betriebs- personal- und sozialwirtschaftliche Kompetenzen