TAKRAF Holding in Leipzig Bewertungen

Kritik an den Arbeitsbedingungen mit veralteten Möbeln und IT-Ausrüstungen, die eine Moderne Ergonomie vermissen lassen.

Kommunikationsprobleme zwischen verschiedenen Abteilungen und Ebenen, Unzufriedenheit mit dem Personalabbau und mangelhafte Führung während Krisenzeiten.

Fehlende Anerkennung und Verstärkung durch die Führungsebene, die oft als planlos und unzureichend geschult empfunden wird.

Unzureichende Unterstützung und Förderung bei der Weiterbildung der Mitarbeiter, und Probleme in der Umsetzung der Work-Life-Balance.

Mangelnde Transparenz und Einbeziehung bei Entscheidungen, mit einem Gefühl der Benachteiligung und Missachtung unter den Mitarbeitern und eine insgesamt als negativ wahrgenommene Unternehmenskultur.