Das Unternehmen bietet ein sehr gutes Arbeitsklima mit tollen Kollegen und viel Raum zur Entfaltung.
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und gutes Coaching werden positiv hervorgehoben.
Spannende Aufgaben und Projekte, die zur beruflichen und persönlichen Entwicklung beitragen.
Mitarbeiter schätzen die Team-Events, das schöne Büroambiente und die sozialen Events.
Es gibt Kritik an der Auslastung der Mitarbeiter; Plätze im Büro sind oft überbelegt.
Unternehmen verkauft sich unter Wert, was zu Projekten ohne ausreichende Kompetenz führt.
Die Kommunikation von der Geschäftsführung wird als mangelhaft empfunden.
Keine Kantine oder Mittagessensmöglichkeiten vor Ort.
Es wird eine hohe Fluktuation kritisiert, was auf eine hire-and-fire Mentalität hindeutet.
Der moderne Managementansatz bei TAILORIT in Düsseldorf sorgt für ein hohes Mitarbeiterengagement. Jeder fühlt sich einbezogen in die Entscheidungen und Erfolge der Firma. Hattet ihr schon mal so ein Gefühl in eurem Job?
Wir warten auf neue Berichte, weil das Thema über die Arbeit bei TAILORIT schon lange nicht mehr diskutiert wurde, vielleicht wisst Ihr etwas darüber?