Unternehmen trägt zur Gesundheit der Menschen bei
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Familienfreundliche Atmosphäre und soziale Events
Schwächen im Management und Führungskultur, die von Ignoranz und Exklusion geprägt ist
Gehälter sind oft unter dem Tarif und es fehlen Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Firmenkultur leidet unter Angst und Heimlichtuerei, insbesondere durch das Management
Kommunikationsprobleme sowohl innerhalb von Abteilungen als auch firmenübergreifend
Der dynamische Arbeitsansatz und die Unterstützung des Teams sind die entscheidenden Merkmale von Sysmex Inostics in Hamburg. Was waren Ihre Eindrücke?
Hoffentlich gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Beobachtungen über die Arbeit in Sysmex Inostics mitteilen möchte. Jede Meinung zählt!