Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Syskron.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Aktuell suchen wir eine neue Person für unsere Abteilung als IT Projektleiter.
Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten und die Freiheit zwischen Homeoffice und Büro zu wählen.
Es gibt eine gelebte Fehlerkultur und eine freundliche, unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Die Kollegialität und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern wird hoch geschätzt.
Viele finden die interessanten Aufgaben und Projekte überzeugend, die im Rahmen der Digitalisierung angeboten werden.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub als sehr gut empfunden.
Einige Mitarbeiter berichten von fehlender Anerkennung und Unterstützung durch das Management, mit einem Mangel an transparenter Kommunikation.
Die Bezahlung insbesondere für Praktikanten und Werkstudenten ist ein wiederkehrender Kritikpunkt.
Es gibt Bedenken bezüglich der langfristigen Strategie und häufigen Umstrukturierungen, die Unsicherheit bei den Mitarbeitern schaffen.
Kritik wird auch an der Mangelhaftigkeit moderner Tools und Methoden im Management geäußert und an eine Behinderung durch bürokratische Strukturen des Mutterkonzerns.
Einige Bewertungen deuten auf eine geringe Chancengleichheit und Förderung besonders für die jüngeren oder neuen Mitarbeiter hin.
Wir freuen uns auf neue Informationen. Schreibt, bitte, was neues bei Syskron zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thema sehr still geworden und man weißt nichts.
Die Mitarbeiter von Syskron in Wackersdorf fühlen sich durch flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Teilnahme an einer Vielzahl von Projekten und Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung motiviert.