Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit.
Teamzusammenhalt ist großartig, die meisten Kollegen sind Teamplayer.
Das Unternehmen fördert persönliche Entwicklung und Innovation, wie z.B. durch den ‚Solution Jam‘.
Gute Atmosphäre und Unterstützung durch das Team, besonders bei Home Office.
Einige Mitarbeiter kritisieren die Gleichbehandlung und transparente Kommunikation, speziell in Bezug auf Beförderungen und Gender Pay Gap.
Unzufriedenheit mit den Gehaltsstrukturen und -erhöhungen wird häufig geäußert.
Beschwerden über monotone Aufgaben und manche fühlen sich ungerecht behandelt.
Veränderungen in der Firmenstruktur haben manchmal negative Auswirkungen auf die Firmendynamik.
Bei syracom - business efficiency engineering in Berlin stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.