Das Unternehmen hat ein junges und dynamisches Team, das neue Mitarbeiter, einschließlich Auszubildende, schnell integriert und deren Meinungen wertschätzt.
Es wird eine gute Work-Life-Balance unterstützt, besonders für junge Familien.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen und eine generell positiv bewertete Arbeitsatmosphäre werden hervorgehoben.
Mitarbeiter schätzen die offene Kommunikation und die Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum.
Einige Kritikpunkte betreffen den Mangel an Sonderzahlungen und einer weniger vorteilhaften Firmenwagenregelung.
Es gibt Herausforderungen in Bezug auf die interne Kommunikation und die Integration von Arbeitnehmern mit pflegebedürftigen Angehörigen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein bedürfen laut Mitarbeitermeinungen weiterer Verbesserungen.
Der innovative Ansatz von synalis in Bonn veranlasst die Mitarbeiter, ständig nach neuen Lösungen zu suchen, was sich in einer dynamischen Karriereentwicklung und der Stärkung der Position des Unternehmens niederschlägt.
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