Das Unternehmen bietet finanzielle Zuschüsse für Wohnkosten während des Blockunterrichts.
Mitarbeiter schätzen die respektvolle Unternehmenskultur und die Anerkennung ihrer Leistungen.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmaßnahmen werden positiv hervorgehoben.
Gute Work-Life-Balance mit einer Beachtung persönlicher Belange.
Flexibles Homeoffice und moderne Arbeitsplätze werden angeboten, obwohl es Verbesserungsbedarf gibt.
Die sozialen Aktivitäten wie Ausflüge und gemeinsame Veranstaltungen stärken den Zusammenhalt.
Mitarbeiter müssen Urlaubstage für Betriebsurlaube opfern, was auf Unverständnis stößt.
Die aktuelle Regelung zu Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten benötigt weitere Optimierungen.
Einige Mitarbeiter wünschen sich eine bessere Klimatisierung in den Bürogebäuden.
Parkplatzmangel, obwohl die Situation als handlebar beschrieben wird.
Die Gehaltsstruktur könnte transparenter sein, und einige sehen Raum für Verbesserungen im Vergleich zum Branchendurchschnitt.
Die beruflichen Beziehungen bei ELFAS in Siegen von Kameradschaft und Zusammenhalt geprägt sind, was sich in der Effizienz bei der Durchführung außergewöhnlicher Projekte niederschlägt.