Lob für effiziente Abläufe und freundliches Personal bei der Beladung und Entladung
Einige kollegiale und partnerschaftliche Führungskräfte werden hervorgehoben
Moderne Solaranlagen auf dem Dach und Respekt im Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeiter schätzen die tariflichen Bedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kritik an Ausstieg aus dem Tarifvertrag und schlechter Bezahlung
Schlechte Arbeitsbedingungen, veraltete Ausrüstung und fehlende Investitionen
Hinweise auf Vetternwirtschaft und Missgunst unter den Mitarbeitern
In vielen Fällen schlechte Work-Life-Balance und toxische Arbeitsumgebung
Wir freuen uns auf aktuelle Berichte. Sicherlich ist das Thema über die Arbeit bei Südkabel schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber?
Investitionen in die Mitarbeiter haben bei Südkabel in Mannheim Priorität, wo moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten auch die anspruchsvollsten Aufgaben ermöglichen.
Wie sorgen Führungskräfte bei Südkabel in Mannheim für ein hohes Maß an Engagement und Motivation im Team?