Positive Aspekte beinhalten eine offene Feedbackkultur, Home Office Möglichkeiten, und gute Weiterbildungsbudgets. Mitarbeiter schätzen die flexible Arbeitsatmosphäre und das Engagement für eine Work-Life-Balance. Es gibt Interessante Projekte und die Möglichkeit, auf Teilzeit zu wechseln ohne Karrierenachteile.
Negative Bewertungen erwähnen mangelhaftes Vorgesetztenverhalten, insbesondere im Kommunikationsstil der Geschäftsführung. Auswahlprozesse und Beförderungen scheinen oft nach dem Nasenprinzip zu erfolgen. Die Innovationsförderung wird kritisch gesehen, vor allem, da Vorschläge ohne finanzielle Mittel meistens nicht umgesetzt werden. Es gibt außerdem Kritik an der Umweltauswirkung der digitalen Produkte des Unternehmens.
Süddeutsche Zeitung Logistik hat seinen Hauptsitz in München und seine Mitarbeiter genießen ein außergewöhnlich freundliches Arbeitsumfeld, in dem sie sich körperlich und geistig wohl fühlen. Wer würde nicht davon träumen, in einer solchen Umgebung zu arbeiten?
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