Unternehmen hat eine supportive Arbeitsatmosphäre mit gegenseitiger Unterstützung in Abteilungen.
Storz & Bickel ermöglicht flexible Arbeitszeiten und stellt finanzielle Mittel für Weiterbildung zur Verfügung.
Transparente Kommunikation in bestimmten Abteilungen, besonders durch Nutzung interner Newsletter.
Einige Mitarbeiter erleben ein hoch-toxisches Betriebsklima mit viel Druck und Stress.
Praktisch kein Homeoffice möglich in bestimmten Bereichen und allgemein sehr egoistisches Umfeld.
Verbesserung in der geschäftsführung und transparenten Prioritätensetzung ist erforderlich.
Für Storz & Bickel Verwaltungs in Tuttlingen zu arbeiten, ist mit vielen Vergünstigungen verbunden, wie z. B. Zuschüssen für Umweltaktivitäten der Mitarbeiter, die das Gemeinschaftsgefühl und die Mission stärken.
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