Unternehmen hat eine supportive Arbeitsatmosphäre mit gegenseitiger Unterstützung in Abteilungen.
Storz & Bickel ermöglicht flexible Arbeitszeiten und stellt finanzielle Mittel für Weiterbildung zur Verfügung.
Transparente Kommunikation in bestimmten Abteilungen, besonders durch Nutzung interner Newsletter.
Einige Mitarbeiter erleben ein hoch-toxisches Betriebsklima mit viel Druck und Stress.
Praktisch kein Homeoffice möglich in bestimmten Bereichen und allgemein sehr egoistisches Umfeld.
Verbesserung in der geschäftsführung und transparenten Prioritätensetzung ist erforderlich.
Wisst Ihr, was es Neues beiStorz & Bickel Verwaltungs gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist? Wir warten auf aktuelle Nachrichten über die Arbeit.
Für Storz & Bickel Verwaltungs in Tuttlingen zu arbeiten, ist mit vielen Vergünstigungen verbunden, wie z. B. Zuschüssen für Umweltaktivitäten der Mitarbeiter, die das Gemeinschaftsgefühl und die Mission stärken.