Gibt es ein strukturiertes Onboarding?
Unternehmen bietet moderne Büros und die Möglichkeit zur Heimarbeit
Starke Kommunikation in allen Ebenen und respektvoller Umgang
Sozialleistungen und faire Gehälter
Die Arbeitsatmosphäre wird positiv bewertet, Mitarbeiter fühlen sich willkommen
Gleitzeit ermöglicht flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter schätzen das Sozialbewusstsein und regionale Engagements des Unternehmens
Enormer Druck in bestimmten Abteilungen wie IT, fehlende Wertschätzung für geleistete Arbeit
Komplexe und teils ineffiziente Organisationsstrukturen, die schnelle Reaktionen und Entscheidungen verhindern
In der IT wird zu viel gegeneinander statt miteinander gearbeitet
Mangel an proaktiver Kommunikation über Unternehmenszahlen und Entwicklungen
Teilweise schwierige Vorgesetztenverhalten mit mangelndem Interesse an Mitarbeiterinteraktion
Ungenügende Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen abhängig vom Einsatz des Einzelnen
Einige Mitarbeiter empfinden die Work-Life-Balance und die Regelungen zu Mobile Office als unzureichend
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie fair ist der Umgang bei Storopack Beteiligungs? ⚖️