Wir freuen uns auf aktuelle Berichte, weil das Thread über die Bedingungen bei Stollmig immer noch leer ist, und Euer Wissen kann den Nutzern helfen!
Die flachen Hierarchien bei Stollmig in Hachenburg fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?