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Vorteile wie pünktliche Zahlung und Zuschläge.
Viele negative Kommentare bezüglich der Arbeitsatmosphäre, oft als schlecht und druckvoll beschrieben.
Mangelnder Kollegenzusammenhalt und Mobbing, insbesondere gegenüber neuen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen wird kritisiert als mangelhaft.
Die Arbeitsbedingungen werden aufgrund von veralteten Fahrzeugen und schlechten Sitzmöglichkeiten bemängelt.
Mangelnde Kommunikation und schlechtes Vorgesetztenverhalten; Führungskräfte werden als sozial inkompetent angesehen.
Sehr begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, besonders wenn man nicht 'mit dem Strom schwimmt'.
Die Work-Life-Balance wird als unzureichend beschrieben mit spontanen und langen Arbeitszeiten ohne rechtzeitige Ankündigung.
Schlechte Image- und Öffentlichkeitswahrnehmung, sowie Kritik an der höchsten Managementebene.
Leute, die bei STOAG Stadtwerke Oberhausen in Oberhausen arbeiten, betonen oft, dass sich das Unternehmen um die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter kümmert und viele Schulungen und Zertifizierungen anbietet. Das Arbeitsumfeld ist sehr motivierend!
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