Bewertungen Liebherr-Purchasing Services
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Louisa
Wird Vertrauen in die Mitarbeitenden gesetzt?
johanna
Gesucht: Einkaufs-Experte mit Schwerpunkt Governance & Compliance bei Liebherr-Purchasing Services GmbH.
Verantwortlich für ESG und Compliance, unterstützt die globale Einkaufsorganisation. Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, faire Vergütung.
Sind die angebotenen Vorteile angemessen für die strategische Rolle in ESG und Compliance? Wer hat in dieser Position bereits Erfahrungen gemacht?
06-06-2025 10:42
Vorteile:
Internationales Umfeld – Liebherr ist ein global agierendes Unternehmen, das Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und kulturelle Erfahrungen zu sammeln.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten – Das Unternehmen investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet diverse Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Attraktive Mitarbeiterbenefits – Liebherr bietet eine Reihe von zusätzlichen Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Mitarbeitervergünstigungen.
Nachteile:
Bürokratie – Aufgrund der Größe und globalen Struktur des Unternehmens kann die Entscheidungsfindung durch komplexe bürokratische Prozesse verlangsamt sein.
Work-Life-Balance – In einigen Abteilungen kann die Arbeitslast hoch sein, was zu Überstunden und Beeinträchtigungen der Work-Life-Balance führen kann.
Interne Kommunikation – Es kann Herausforderungen in der internen Kommunikation geben, insbesondere zwischen verschiedenen Abteilungen und Standorten, was zu Informationsverzögerungen oder -lücken führen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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