Lesen Sie 5 Bewertungen über Stiftung Mathias-Spital Rheine von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Gutes Arbeitsklima – Die Mitarbeiter:innen berichten von einer kollegialen und unterstützenden Arbeitsumgebung, was die tägliche Arbeit erleichtert.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Das Krankenhaus bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Spezialisierung.
Leistungsgerechte Bezahlung – Angemessene Vergütung einschließlich zusätzlicher Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
Hohe Arbeitsbelastung – Wie in vielen Gesundheitseinrichtungen kann die Arbeitsbelastung hoch sein, insbesondere in Zeiten von Personalmangel.
Schichtdienst – Die Arbeit in einem Krankenhaus erfordert Schichten, einschließlich Nächten, Wochenenden und Feiertagen, was die Work-Life-Balance beeinflussen kann.
Organisatorische Herausforderungen – Bestimmte Abteilungen können aufgrund von strukturellen Problemen mit organisatorischen Herausforderungen zu kämpfen haben.
Oberarzt (m/w/d) Zentrale Notaufnahme (ZNA) – Wissen Sie, wie viel Konkurrenz es für diese Position gibt?
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Bei Stiftung Mathias-Spital Rheine ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern Realität. Hier hat jede Idee eine Chance, in einem förderlichen Umfeld verwirklicht zu werden.