Wie es die Stille auf dem Forum über Stiftung Attl gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Nachrichten über das, was jetzt dort los ist?
Stiftung bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund der Größe.
Wertschätzende Mitarbeiterführung, Mitarbeiterfeste, Job Rad und Betriebsausflüge werden positiv hervorgehoben.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als positiv und motivierend empfunden, insbesondere in motivierten und kompetenten Teams.
Kommunikation und Organisation innerhalb einiger Teams scheinen gut zu funktionieren.
Es gibt Kritik an der Top-Down-Führung und der geringen Einbeziehung von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse.
Kommunikationsprobleme zwischen Leitung und Team; schlechter Informationsfluss.
Mangel an Unterstützung bei Problemen, Umgang mit Fehlern ist oft nicht angemessen und führt zu Druck.
Generelle Probleme mit dem Vorgesetztenverhalten, das als wenig unterstützend beschrieben wird. Einige Führungsstile werden als abstrafend und nicht fördernd für Karrierechancen empfunden.
Mitarbeiter werden nicht als Menschen geschätzt, fühlen sich verheizt und psychisch belastet.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Was denkt Stiftung Attl in Wasserburg am Inn über den Ersatz von Papierdokumenten durch digitale Alternativen?
Sie brauchen einen gut bezahlten Job? Stiftung Attl rekrutiert Kandidaten für diese Position: Erzieher (m/w/d) im Anerkennungsjahr