Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter Bewertungen
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Mitarbeiter
Datum des Ereignisses 2023-03-03
Das Leitbild stimmt nicht
Mitarbeiter werden verbraucht und getäuscht. Neue Mitarbeiter bekommen die ersten zwei Monate, alle zwei Wochen frei! Und auch drei Wochen Urlaub. Alte Mitarbeiter haben kein Anspuch auf ein zusammenhängedes WE. Und auch keinen Urlaub, höchstens 14 Tage. So geht man mit eingesessene Mitarbeiter um. Durch mangelde Kräfte, muss gearbeitet werden. Es haben schon einige Mitarbeiter gekündigt. In einer Residenz muss sogar Brause und Saft extra bezahlt werden. Mitarbeiter die keine Ausbildung haben, werden als Hilfskraft eingestellt. Also nich täuschen lassen
Janina
Haben die neuen Mitarbeiter die gleichen Arbeitszeiten wie die erfahrenen? Werden auch Überstunden geleistet?
Gibt es bei Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter in Königslutter am Elm Programme zur Stressbewältigung und Burnout-Prävention für die Mitarbeiter?
Kann man bei der Firma Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter auf einen Arbeitsvertrag zählen? Schreibe über den beruflichen Werdegang bei diesem Arbeitgeber.