Lesen Sie 8 Bewertungen über Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Bietet Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter in Königslutter am Elm Mitarbeitenden die Möglichkeit, digitale Innovationen selbst zu entwickeln und auszuprobieren?
KI-gestützt Einblick
Die Stiemerling Senioren-Residenz in Königslutter ist bekannt für ihre engagierte Pflege älterer Menschen. Ein besonders beliebter Aspekt ist das tolle Miteinander unter den Kollegen. Die Teamarbeit wird großgeschrieben und jeder unterstützt jeden, was den Arbeitsalltag echt angenehm macht!
Das Leitbild stimmt nicht
Mitarbeiter werden verbraucht und getäuscht. Neue Mitarbeiter bekommen die ersten zwei Monate, alle zwei Wochen frei! Und auch drei Wochen Urlaub. Alte Mitarbeiter haben kein Anspuch auf ein zusammenhängedes WE. Und auch keinen Urlaub, höchstens 14 Tage. So geht man mit eingesessene Mitarbeiter um. Durch mangelde Kräfte, muss gearbeitet werden. Es haben schon einige Mitarbeiter gekündigt. In einer Residenz muss sogar Brause und Saft extra bezahlt werden. Mitarbeiter die keine Ausbildung haben, werden als Hilfskraft eingestellt. Also nich täuschen lassen
Haben die neuen Mitarbeiter die gleichen Arbeitszeiten wie die erfahrenen? Werden auch Überstunden geleistet?
Welche Vorteile bietet das Schichtsystem bei Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter in Königslutter am Elm gegenüber regulären Arbeitszeiten?
Gibt es bei Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter in Königslutter am Elm eine Osterpause für das Team?
Was soll man über Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter wissen, wenn man dort eine Arbeit aufnehmen will? Füge als Erste einen Kommentar hinzu und zeig allen, wie es wirklich in der Firma ist.