Unternehmer!
Fangen Sie an, den Thread Ihres Unternehmens zu verwalten. Ihr Thread wurde besucht von: einzigartige Besucher
Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter in Königslutter am Elm Bewertungen
1Schöppenstedter Str. 20, 38154 Königslutter am Elm
Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Anzahl der Besuche des Profils:
Alle
Positiv
(0)
Neutral
(4)
Negativ
(1)
Neueste Bewertungen
Letzte Antworten
Der beliebteste
Alle
Beliebteste Bewertung
Die beliebteste Bewertung unter GoWork-Benutzern
Mitarbeiter
Das Leitbild stimmt nicht
Mitarbeiter werden verbraucht und getäuscht. Neue Mitarbeiter bekommen die ersten zwei Monate, alle zwei Wochen frei! Und auch drei Wochen Urlaub. Alte Mitarbeiter haben kein Anspuch auf ein zusammenhängedes WE. Und auch keinen Urlaub, höchstens 14 Tage. So geht man mit eingesessene Mitarbeiter um. Durch mangelde Kräfte, muss gearbeitet werden. Es haben schon einige Mitarbeiter gekündigt. In einer Residenz muss sogar Brause und Saft extra bezahlt werden. Mitarbeiter die keine Ausbildung haben, werden als Hilfskraft eingestellt. Also nich täuschen lassen
Janina
Haben die neuen Mitarbeiter die gleichen Arbeitszeiten wie die erfahrenen? Werden auch Überstunden geleistet?
Ich bin rundum zufrieden – klasse Firma!
Was soll man über Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter wissen, wenn man dort eine Arbeit aufnehmen will? Füge als Erste einen Kommentar hinzu und zeig allen, wie es wirklich in der Firma ist.
Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter ist ein Ort, an dem Kreativität und Innovation vom gesamten Team voll unterstützt werden, was sich in einem inspirierenden Arbeitsumfeld niederschlägt.
Gibt es bei Stiemerling Senioren-Residenz Königslutter in Königslutter am Elm Programme zur Stressbewältigung und Burnout-Prävention für die Mitarbeiter?